加入我們
讓奮斗者相聚，一起成長
加入我們
讓奮斗者相聚，一起成長
崗位職責：
1、協助總經理召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；
2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果；
3、掌握公司整體運營狀態，為總經理及時做出經營決策提供一手材料；
4、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作；
5、協助總經理定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況；
6、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；
7、代表總經理對公司相關部門的工作進行溝通和協調；
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡25-35歲之間，本科以上學歷，文秘、行政管理等相關專業；
2、形象好氣質佳，個性外向開朗，擅長社交，優秀的溝通協調能力；
3、具有很強的計劃和執行能力以及組織溝通能力，有策劃組織能力者優先；
4、有一定的抗壓能力，具備較強的團隊協助能力；
5、熟練運用offices辦公軟件，具良好的文字綜合和語言表達能力、具備一定的文筆撰寫能力；
福利待遇：五險一金+學歷津貼+員工餐+生日福利+節日福利+優秀員工獎勵+帶薪年假+周末雙休+法定節假日+工齡工資+員工體檢
寇女士：0471-3901227 / 16648180292（微信同號）
崗位職責：
1、 全面負責處理酒店事務，負責酒店各項業務的開展，和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項目標；
2、 制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作層序，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行銷售。詳細閱讀和分析每日報表，檢查營業進展與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店良好運營；
3、 建立健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周定期召開的總經理辦公例會。不定期的檢查消防和安全情況，并針對各種問題進行分析和講評，傳達政府和公司、酒店的有關指示、文件、通知，協調酒店各部門之間的關系，使酒店有一個高效率工作系統；
4、 健全酒店的財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，月末盤存，財務預算等工作，檢查收支情況，應收賬款、應付賬款等；
5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題。加強酒店維修保養工作和酒店的衛生、安全管理工作，組織人員、檢查、督導，防止事故發生；
6、 培養人才，指導各部門工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。督導各個部門技能培訓以及相關的考核工作；
7、 節約資源，杜絕浪費，帶領全員作好成本核算，、制定價目、配餐標準等工作，積極支持對菜品研發不斷地推陳出新；
8、 選聘、任免酒店中層管理人員，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事安排，負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲晉升等。關心員工生活，聽取員工意見、建議、激發員工積極性，掌握員工思想狀態，提高工作效率；
9、 與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要來賓；
10、完善酒店規章制度，并制定酒店相關崗位職責與工作程序，督導檢查員工嚴格遵守酒店各項制度。
任職要求：
1、性別不限，年齡40歲以下，大專及以上學歷，酒店管理相關專業；
2、5-10年4星級以上酒店管理工作經驗；
3、具備較強的領導能力、組織協調能力；
福利待遇：五險一金+學歷津貼+員工餐+生日福利+節日福利+優秀員工獎勵+帶薪年假+周末雙休+法定節假日+工齡工資+員工體檢
寇女士：0471-3901227 / 16648180292（微信同號）
崗位職責：
1.協助前廳經理指導并檢查前臺接待的工作。
2.受理賓客對酒店內各部門的投訴及協調處理賓客的一切突發事故。
3.做好貴賓的接待工作，完成前廳經理臨時委托的各項工作。
4.回答賓客詢問，并向賓客提供必要的協助和服務。
5.征求賓客意見，溝通酒店與賓客間的情感，維護酒店聲譽。
6.協助前臺收銀解決賓客在賬務方面產生的問題并與財務部門進行賬務處理及協調。
7.每周向前廳經理報告客人投訴及員工違紀情況。
8.完整、詳細的記錄當值期間所發生和處理的事項，將一些特殊的、重要的及具有普遍性的內容整理成文，交前廳經理批示、存檔。
9.嚴格執行萬能房卡管理制度，保證賓客的財產安全。
10.及時與預訂部、客房部核對當日及次日的房態。
11.檢查有特殊要求賓客的房間，并保證這些特殊要求得到關照。
12.幫助下屬解決工作中遇到的難題，處理工作差錯和事故。
13.對員工進行崗上業務培訓和考核，不斷提高員工的業務水平和服務質量。
14.掌握客情及預訂資料，檢查團隊、會議分房是否符合要求，尤其是常客和對房間有特殊要求的賓客。
職位要求：
1、性別不限，年齡：35歲以下，身高：163cm/173cm以上，酒店管理相關專業者優先考慮；
2、1-2年本崗位相關工作；
3、有一定的組織協調能力、一定的管理能力。
福利待遇：五險一金+學歷津貼+提供食宿+生日福利+節日福利+優秀員工獎勵+帶薪年假+法定節假日+工齡工資+員工體檢
寇女士：0471-3901227 / 16648180292（微信同號）
崗位職責：
1. 做好散客、團體、會議的接待工作以及入住工作。
2. 接待賓客時要禮貌、主動、熱情、快捷，做到微笑服務，使賓客滿意。
3. 通過電腦、電話、單據、報表方式，把賓客的有關資料傳遞給各部門。
4. 掌握房態和客房情況，制作有關客房經營的各種報表，為客房經營管理工作提供準確資料。
5. 負責有關住房、房價、酒店服務設施及查找住客等方面的部分查詢工作。
6. 掌握收銀的工作程序，能夠處理本職工作中的各類業務，對現鈔、支票和信用卡有辨別真偽的能力。
任職條件：
1.男女不限，身高170cm/160cm以上，體重：75KG/60KG以內；
2.具有相關專業的培訓經歷優先考慮；
3.五官端正，氣質高雅，身材適中；
4. 有較強的服務意識；
福利待遇：五險一金+學歷津貼+提供食宿+生日福利+節日福利+優秀員工獎勵+帶薪年假+法定節假日+工齡工資+員工體檢
寇女士：0471-3901227 / 16648180292（微信同號）
崗位職責：
1.了解每天的客房清掃計劃，檢查準備清掃工具及備品齊全。
2.按照客房計劃衛生標準日常做好清潔工作，保證衛生質量。
3.清掃過程中發現房間內設施設備損壞及時報工程部維修。
4.每班做好物品及樓層特殊事項交接工作，并以文字做好記錄。
5.清掃過程中發現客人遺留物品及時上報前廳部或客房主管，做好遺留物品交接。
6.按照分管區域保管好各種鑰匙，按規定填寫領用、歸還記錄。
7.負責分管區域房間物品及布草管理，定期做好盤點核對。
8.當班做好用心對客服務，創新好評為賓客提供優質服務。
9.積極完成主管交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡：45歲以下，身體健康，無不良嗜好；
2、踏實肯干、手腳麻利；
3、有1-2年星級酒店客房服務員崗位工作者優先考慮。
福利待遇：五險一金+學歷津貼+提供食宿+生日福利+節日福利+優秀員工獎勵+帶薪年假+法定節假日+工齡工資+員工體檢
寇女士：0471-3901227 / 16648180292（微信同號）
積分商城
酒店預訂
